Friday, July 29, 2016

Seminar & Solo Job Fair, 29 – 30 Agustus 2016


Tanggal: Senin & Selasa, 29 – 30 Agustus 2016
Tempat: Sentra Niaga Solo Baru, Kawasan Terpadu The Park Mall, Jl. Ir.Sukarno, Madegondo, Grogol – Sukoharjo
Waktu: 09.00 – 16.00 WIB

Kantor anda butuh Karyawan? atau anda sedang mencari kerja? Ayo gabung dan ikuti event Seminar & Solo Job Fair 2016! Bursa kerja ini terbuka Untuk Umum!
Datang dan cari pekerjaan impian anda! Karena puluhan Perusahaan lokal maupun Perusahaan Nasional hadir untuk anda!

Untuk Perusahaan yang ingin ikut serta di bursa kerja ini, segera hubungi Didik di nomer: 082243579600

Detail job fair:
    Bawa CV (Curriculum Vitae) sebanyak-banyaknya
    Bisa Interview Langsung dan Tes Tertulis/Psikotest
    Tersedia seminar seputar Tips dan Trik agar menjadi pribadi yang siap bekerja!

Fasilitas:
    Cetak Sertifikat Seminar
    Print Gratis!
    Fotocopy Gratis!

Info dan kontak:
    Telp:  082243579600 (Didik)
    Facebook: Kusuma Utama
    Twitter: @kusumaorganizer
    Instagram: @event_ku

Monday, July 25, 2016

Indonesia Career Expo Surabaya 3 - 4 Agustus 2016 (Rabu - Kamis)

Indonesia Career Expo Surabaya – Agustus 2016
Tanggal: 3 – 4 Agustus 2016
Tempat: Dyandra Convention Center, Jl. Basuki Rahmat 93, Surabaya
Waktu: 09.00 – 17.00 WIB
Harga tiket masuk : Rp. 25.000
Daftar perusahaan peserta:
  • Mayora
  • HM Sampoerna
  • BCA
  • Djarum
  • Mitusbishi Motors
  • Maybank
  • Epson
  • KEB Hana Bank
  • OTO Group
  • Takenaka
  • RoyuLand
  • Manulife
  • BFI Finance
  • SPS Group
  • Schindler
  • CIMB Niaga
  • Ciputra
  • BCA Finance
  • BRI Syariah
  • PT Hon Chuan Indonesia
  •  PT Takiron Indonesia
  • Torrecid
  • PT Citra Indo Jaya Perkasa
  • PT Mitsui Leasing Capital Indonesia
  • Tower Bersama Group
  • Daya Prima Sinergi
  • PT Puninar Logistics
  • PT Indomarco Adi Prima
  • and Many More
Detail job fair:
  • Terbuka untuk umum
  • Walk in Interview
  • Fresh Graduate maupun Experience
Info dan kontak:
  • Telp 1: 0813 5151 2266
  • Telp 2: 0857 0201 8769
  • PIN: 55133865
  • Instagram: @indonesiacareer

Thursday, July 14, 2016

Etika, Disilpin dan Empati


Ini adalah foto keadaan lalu lintas di jalan tol di Jerman kala macet. Semua kendaraan serentak dengan kesadaran sendiri menepi ke kiri dan kanan jalan, agar kendaraan emergency seperti ambulance atau patroli bisa lewat dan tidak ikut terjebak kemacetan. Itulah inti pelajaran budi pekerti (etika, disiplin dan empati) yang diajarkan ke anak-anak mereka sehingga mereka sangat tertib dan menghargai kepentingan orang lain yang lebih urgent. Jangan menyalahkan pemerintah, infrastruktur atau siapapun. Selama kita belum bisa menghargai kepentingan bersama.

The 4th Indonesia International Geothermal Convention and Exhibition (IIGCE) – Jakarta Convention Center, 10 – 12 Agustus 2016


Tempat: Jakarta Convention Center (JCC), Jl. Jend. Gatot Subroto – Jakarta
Tanggal: 10 – 12 Agustus 2016
Deskripsi:
The growing interest in geothermal energy, its importance in future energy supply and the need to accelerate its development make it very compelling to host a comprehensive industry forum which promotes and advances broader collaboration and innovation among geothermal’s stakeholders. To meet this objective, INAGA’s Annual Scientific Convention will host The 4th Indonesia International Geothermal Convention and Exhibition (IIGCE) 2016, to be held from 10 – 12 August 2016 at the Jakarta Convention Center (JCC). We proudly encourage you to be part of the region’s premier event in Geothermal industry and benefit from its advanced programs.
We proudly encourage you to be part of the region’s premier event in Geothermal industry and benefit from its advanced programs. With this year’s themed “Innovative Breakthrough to Achieve 7000 MW Geothermal Development by 2025”, the 2016 IIGCE is the event to gather government officials, policy makers, developers, investors, services companies, academicians and practitioners of the industry in the region’s biggest geothermal convention and exhibition.
Exhibitor Profile
  • Policy makers and Governments related agencies
  • Geothermal Developers, Resources Companies
  • Geothermal EPC, Contractors and Services Companies
  • Drilling Contractors & Survey Companies
  • Equipment Manufacturers and Suppliers
  • Supporting Consultancies
  • Financial and Investment Institutions
  • Civil Society Organization
Convention Speakers:
  • Ahmad Yuniarto (INAGA)
  • Ir. Rida Mulyana, M.Sc (Director General of New, Renewable Energy and Energy Conservation)
  • Dr. Ir. Ridwan Djamaluddin, M.Sc (Deputy Infrastructure Development, Coordinating Ministry for Maritime Affairs)
  • Ir. Yunus Saefulhak, M.M., M.T (Director of Geothermal MEMR)
  • Syamsu Alam, M.Sc., Ph.D (Upstream Director, PT Pertamina)
  • Hendra S. Tan (Chief Financial Officer, Star Energy)
  • Tim Anderson (Trade Commissioner, New Zealand Trade & Enterprise)
  • Marcelo Augusto de Camargo (President of GeothermEX, a Schlumberger Company)
  • Julfi Hadi (Managing Director of Hitay Energy Holding)
Supporting Programs:
  • Pre Conference Workshop
  • Technical Paper
  • Photo Competition
  • Writing Competition
  • Field Trip
  • Golf Tournament
Registration:
Info dan kontak:
  • Mr. Junior R. Kainama
    • Telp: 081239482927
    • Email: junior.r@quadmice.com
  • Ms. Agit Diyanita
    • Telp: 085608565803
    • Email: agitdiyanita@quadmice.com
  • Ms. Saras Eka Lestari
    • Telp: 087877727891
    • Email: saras@quadmice.com
  • Ms. Ayu Dea Pratiwi
    • Telp: 085692761484
    • Email: dea@quadmice.com
  • Ms. Ayu Muluk
    • Telp: 081298387948
    • Email: ayu@quadmice.com

Startup Speakup Business 101 #Batch 2 – Hall Spazio Building Surabaya, 16 Juli 2016



Startup Speakup Business 101 #Batch 2
Tempat: Hall Spazio Building, Jalan Mayjend Yono Soewoyo Kav. 3 – Surabaya
Tanggal: 16 Juli 2016
Waktu: 15.00 – 17.30 WIB
Harga Tiket Masuk (HTM): Free
Deskripsi:
Setelah sukses mengadakan acara meet up pertama bertajuk “Accelerate Your Future Business” pada april lalu, Startup Speakup kembali mengadakan acara meet up bertema “How To Sell To Y Generation”. Acara ini akan diadakan pada Sabtu, 16 Juli 2016, pukul 15.00 hingga 17.30 WIB, di Spazio Building, Jalan Mayjend Yono Soewoyo Kav. 3, Surabaya.
Event kali ini akan membahas pergeseran karakteristik pengambilan keputusan pembelian yang awalnya dikuasai oleh generasi Baby Boomers, berubah menjadi generasi Y atau biasa disebut millenials. Semuanya akan dikupas oleh tiga narasumber yang merupakan founder startup yang berbeda, tetapi sama-sama menargetkan konsumen millennials. Mereka akan berbagi pengalaman, pelajaran, serta tips dan trik dalam membangun bisnis yang berfokus untuk mendapatkan konsumen millennials atau generasi Y.
Pembicara kali ini merupakan ekspertis di bidang Digital Marketing dan Story Telling, diantaranya:
  • Wesley Wiyadi (Founder & Project Manager Animini Studio)
    • Judul Materi: You, Business and the Story
    • Deskripsi Materi: Let’s agree with this sentence first, “setiap orang/bisnis memiliki cerita, namun tidak semua orang bisa menceritakan dengan baik”. Terkadang kita melupakan pentingnya value dari jati diri sebuah bisnis / organisasi, dan akhirnya kita hanya mengejar kendi emas di ujung pelangi.. dan kita semua tau bagaimana ending sang leprechauns yang malang itu. Materi ini akan membahas tentang anda, produk anda dan cerita anda. Seberapa pentingnya memahami value dan cerita dalam bisnis anda.
  • Taufshwara Diasriandaru (Founder & CEO Jelasin.com & Qalamotion)
    • Judul Materi: How Internet Can Change How We Communicate
    • Deskrisi Materi: Pada awalnya manusia memiliki dua dunia yaitu dunia nyata dan dunia maya. Seorang individu yang sama dapat mengadopsi dua budaya yang berbeda ketika mereka online atau offline. Tapi kini batasan tersebut sudah hilang karena kita sudah hamper lupa bagaimana hidup tanpa internet. Internet secara tidak langsung merubah kita, termasuk bagaimana kita berkomunikasi, bagaimana sebuah Brand menceritakan valuenya kepada Netizen.
  • Michael Sugiarto (Founder & Social Media Strategist Celebgramme)
    • Judul Materi: Growth Hack Your Instagram Account
    • Deskripsi Materi: Rahasia cepat meningkatkan followers dan engagements Instagram Anda.
Apa yang akan Anda dapatkan dari acara ini?
  • Insight menarik mengenai pergeseran karakter pasar
  • Bagaimana mengkomunikasikan sebuah cerita untuk melakukan Growthacking
  • Brand Story Telling
  • Tehnis Digital Marketing yang bisa langsung diaplikasikan ke bisnis Startup Anda
  • Networking (acara ini merupakan wadah berkumpulnya penggiat Startup Business di Surabaya)
  • Update info perkembangan dunia Bisnis Startup di indonesia
Siapa sajakah yang cocok mengikuti acara ini?
  • Mereka yang berangan-angan membuka bisnis konvesional atau bisnis Startup
  • Pebisnis Startup yang ingin belajar lebih banyak mengenai dunia bisnis Startup
  • Pebisnis UKM yang ingin mengembangkan skala bisnisnya menggunakan tehnik Digital Marketing
  • Mahasiswa yang ingin membangun Startup
  • Pekerja hiburan yang ingin meningkatkan popularitas dengan metode Digital Marketing
  • Sales yang ingin meningkatkan penjualannya melalui Digital Marketing
  • Orang umum yang gaptek mengenai Digital Marketing
  • Orang umum yang ingin tergabung dalam komunitas Startup Speakup, tempat berkumpulnya pelaku Startup dan mereka yang memiliki antusiasme terhadap dunia bisnis Startup
  • Pelaku Startup yang sedang mencari CoFounder/ Partner Bisnis
  • Siapa saja yang ingin membuktikan bahwa pebisnis Startup di Surabaya memiliki kekuatan yang lebih besar ketika bersatu dalam sebuah komunitas
Info dan kontak:
  • Telp: 031-5681155 (Ibnu)
  • Line@: @qdy9844f
  • Email: info.startupspeakup@gmail.com
  • Facebook: Startup Speakup
  • Twitter & Instagram: @startupspeakup

Man of Value Mindset – Jakarta Pusat, 29 Juli 2016




Man Of Value Mindset
Tempat: D’Cost VIP Seafood Jalan Abdul Muis No 14 Jakarta Pusat
Tanggal: 29 Juli 2016
Waktu: 18:00 – 21:00
Harga Tiket Masuk (HTM): 150.000
Deskripsi:
Man of Value Mindset mempersembahkan Live Story Telling Seminar dengan pembicara-pembicara pilihan yang menginspirasi Anda, setiap bulannya. Episode perdana kami hadir pada :
Hari : Jumat
Tanggal : 29 Juli 2016
Tempat : D’Cost VIP, Jalan Abdul Muis No.14, Gambir, Jakarta.
Pukul : 18 : 00 – 21 : 00
RSVP : Rp 150.000
Episode seminar perdana ini akan menghadirkan seorang pengusaha muda yg meneruskan usaha catering wedding milik ibunya dan juga membangun bisnis usaha sendiri yg bergerak dibidang entertainment wedding & wedding organizer, dibalik keterbatasan fisik nya namun tidak menghalangi aktifitas nya dan beliau tidak patah semangat untuk terus berusaha menggapai impian, beliau akan bercerita kisah hidup nya dan juga akan memberikan point2 penting yg penting untuk menjalani kehidupan nya.
Akan turut hadir pula mystery guest speaker yang tak kalah menginspirasi, beliau adalah mantan pramugari yang pernah mengalami kecelakaan 2x dan sempat dinyatakan meninggal namun akhirnya berhasil diselamatkan walaupun harus menjalani 18x operasi untuk mengobati luka di kaki nya.
Pastikan Anda hadir bersama kami di sini.
Open reservation NOW!
Transfer ke 5270866893 BCA a.n. Gunawan Siurudin
SMS konfirmasi pembayaran : 08118820990
Format : MOV Nama Lengkap Email Nama Rekening Pengirim
Info dan Kontak:
Gunawan : 08118820990

The 12th World Islamic Economic Forum (WIEF) – Jakarta Convention Center, 2 – 4 Agustus 2016


Tempat: Jakarta Convention Center (JCC), Jl. Jend. Gatot Subroto – Jakarta
Tanggal: 2 – 4 Agustus 2016
Deskripsi:
This year, Indonesia is going to host The 12th World Islamic Economic Forum (WIEF) for the second time. This forum, which will be attended by 2.500 delegates and 60 important figures from 100 countries, will be held in Jakarta Convention Center on August 2nd – 4th, 2016.
The 12th WIEF in Jakarta will look into the theme of decentralisation of growth, namely in acknowledging the urgent role of small and medium businesses in driving economic growth in national economies around the world, away from the previous dominance of big multinationals, which represent only a small portion of the business community of any particular country.
Decentralisation of growth towards empowering small and medium business sectors is pivotal to ensure the participation of a larger number of the population in mainstream economy. The outcome is inescapable – a resilient domestic sector, and a strong globally competitive economy. In a world led by cutting-edge technology, the only way economies can survive is to embrace change and empower future businesses to chart the business landscape of tomorrow.
Theme: “Decentralising Growth, Empowering Future Business”
Programme:
  • Forum at a Glance
  • Business Exchange
  • 12th WIEF Exhibition
  • Ideapad
  • Complementary Programme
  • Business Matchmaking
  • Business Networking Breakfast
  • Marketplace of Creative Arts (MOCAfest)
In 2016, WIEF will bring together more than 2.500 thinkers, policy makers and corporate leaders to discuss immediate and long-term issues surrounding all forms of business. This is your opportunity to participate in a high-level exchange ideas and in-depth dialogue with international and inter-industrial colleagues on cutting-edge and emerging issues on the changing dynamics in global business today.
If you interested to join with us in WIEF 2016 as sponsor, exhibitor or delegates, please visit wief.org for further information and registration.


 Info dan kontak:
A-9-1, Level 9, Hampshire Place Office,
157 Hampshire, No 1 Jalan Mayang Sari,
50450 Kuala Lumpur, Malaysia
  • Telp: +603 2163 5500
  • Fax: +603 2163 5504
  • Email: enquiry@wief.org
  • Website: wief.org

Jobfair Jakarta Selatan – Gelanggang Remaja Pasar Minggu, 18 – 20 Juli 2016


Tempat: Gelanggang Remaja Pasar Minggu, Jl.Raya Ragunan No. 1, Jati Padang, Pasar Minggu
Tanggal: 18 – 20 Juli 2016
Waktu: 10.00 – 15.00 WIB
Deskripsi:
Hadirilah! Jobfair Jakarta Selatan 2016 yang akan diadakan di Gelanggang Remaja Pasar Minggu, mulai pukul 10.00 hingga 15.00 WIB. Bursa kerja ini dan terbuka untuk umum Lulusan SMA/SMK/MA/Paket C/D3/S1 Semua Jurusan. Job Fair akan dihadiri oleh 40 perusahaan dan tersedia lebih dari 2.000 lowongan pekerjaan. Persyaratan cukup dengan membawa lamaran lengkap sebanyak-banyaknya.
Info dan Kontak :
  • Telp: 087785590725
  • PIN: D0976FF9

Seminar Nasional – FMIPA UT 2016


Tanggal: 22 September 2016
Tempat: Universitas Terbuka (UT) Tangerang
Biaya pendaftaran:
  • Pemakalah : Rp. 400.000
  • Peserta Umum : Rp. 250.000
  • Mahasiswa : Rp. 100.000
  • Alumni UT : Rp. 100.000
Pertumbuhan Penduduk yang tidak terkontrol, terutama yang terjadi di kota-kota besar, telah mengakibatkan pergeseran gaya hidup masarakat kota. Perubahan gaya hidup seperti penggunaan kendaraan bermotor yang berlebihan serta meningkatnya pemanfaatan bahan bahan kimia dan plastik telah mengakibatkan menurunnya kualitas lingkungan dan meningkatnya stres penduduk. Gaya hidup perkotaan yang berkualitas adalah suatu keniscayaan. Oleh karena itu, masarakat kota harus mampu mengenal dan mewujudkan aspirasinya dalam mengatasi masalah lingkungan agar berdampak positif bagi kehidupan.
Seminar Nasional FMIPA Universitas Terbuka (UT) yang bertema “Peran Matematika, Sains, dan Teknologi dalam mendukung Gaya Hidup Perkotaan (Urban Life Style) yang berkualitas” akan menjadi ajang yang sangat strategis untuk saling berbagi pengalaman, pengetahuan, dan praktek baik dalam hal pengelolaan gaya hidup perkotaan yang berkualitas. Secara rinci dalm seminar ini akan dibahas tentang pengelolaan perkotaan yang berkelanjutan; pengadaan dan pengolahan pangan baru, sehat, dan minim polutan; serta pemberdayaan masyarakat dan lingkungan sosial.
Pembicara:
  • Prof. Dr. Ir. H. M. Nurdin Abdullah, M. Agr., Bupati Bantaeng, Sulawesi Selatan
  • Dr. Drs. Agus Santoso, M.Si., Kepala UPBJJ-UT Malang
Timeline
  • Batas waktu penerimaan abstrak : 30 Juli 2016
  • Pengumuman abstrak diterima : 06 Agustus 2016
  • Batas akhir penerimaan makalah/full paper : 29 Agustus 2016
  • Pelaksanaan Seminar Nasional : 22 September 2016
Fasilitas Semnas
  • Seminar Kit
  • Snack (2x)
  • Makan siang
  • Prosiding online
  • Sertifikat
===========
Call for paper
Tema : “Peran Matematika, Sains, dan Teknologi dalam Mendukung Gaya Hidup Perkotaan (Urban Life Style) yang Berkualitas”
Bidang Kajian:
  • Aplikasi Matematika dan Statistika untuk Better Living
  • Budidaya Pertanian untuk Mendukung Kota yang Sehat
  • Pemanfaatan Produk Agro yang Zero Waste
  • Ketahanan Pangan dan Gizi yang Sehat
  • Pemanfaatan Produk Pertanian yang Biodegradable
  • Pengembangan SDM Pertanian dan Agribisnis Menuju Better Living
  • Sustainable City
===========
Pendaftaran
  • Pendaftaran dilakukan secara online dengan mengisi form berikut: pendaftaran-semnas
  • Bagi pemakalah (oral/poster) dikenakan biaya Rp. 400.000 dan untuk makalah ke 2 dikenakan biaya tambahan sebesar Rp. 250.000
  • Biaya seminar dapat dibayarkan secara tunai pada hari H, atau di transfer melalui rekening BRI Nomor Rekening : 1173.01.000133.30.2 a.n Universitas Terbuka.
  • Bukti transfer di kirimkan ke email fmipa@ecampus.ut.ac.id dengan subjek REGISTRASI SEMNAS serta mencantumkan Nama dan jenis peserta seminar (Pemakalah/Mahasiswa/Umum)
===========
Info dan kontak:
  • Telp: 085217857894 (Rinda/Illa)
  • Email : fmipa@ecampus.ut.ac.id
  • Website: semnas.fmipa.ut.ac.id

One Day Seminar Public Speaking : Effective Communication Skills & Pumping Your Confidende


Tanggal: Sabtu, 23 Juli 2016
Tempat: Hotel Mercure Grand Mirama, Jl.Raya Darmo, Surabaya
Waktu: 09.00 – 16.00 WIB
Biaya pendaftaran:
Early Bird (10 Pendaftar Pertama) : Rp. 1.150.000
Reguler : Rp. 1.650.000
Semua profesi (pelajar, mahasiswa, eksekutif, dokter, entrepreneur, politikus, bahkan ibu rumah tangga) memerlukan ilmu public speaking & percaya diri dalam berpresentasi. Mau tahu rahasia nya? Ikuti Seminar Public Speaking : Effective Communication Skills & Pumping Your Confidende.
Dapatkan ilmu presentasi yang mengesankan, efektif dan menarik serta penuh percaya diri, sehingga pesan dapat tersampaikan dengan baik.
Fasilitator :
  • Glenn Rozanno & Meity Piris (founder SPEAK UP’s Surabaya)
Fasilitas:
  • Lunch
  • Coffee Break
  • Sertifikat
Info dan kontak:
  • Telp 1: 089669000771 (Ika)
  • Telp 2: 0818339300
  • Email: info@myspeakups.com
  • Website: myspeakups.com

Wednesday, July 13, 2016

7 Langkah Mudah Buat Mencintai Pekerjaan


Pernahkan Anda bertanya, seberapa besar pekerjaan mempengaruhi hidup Anda. Mungkin banyak yang tak menduga tahu seberapa banyak waktu yang dihabiskan seseorang di tempat kerja.
Ternyata, menghabiskan setidaknya 45 tahun, 11.250 hari kerja, dengan rata-rata jam kerja lebih dari 90 ribu jam saat seseorang bekerja.
Ini berarti menjadi sangat penting untuk Anda mencintai apa yang dilakukan di tempat kerja. Lalu bagaimana caranya agar senang pekerjaan yang Anda lakukan?.
Berikut 9 langkah mudahnya, mengutip laman Lifehack :

1. Lakukan hal yang Anda cintai
Memang ini hal yang mudah diucapkan daripada dilakukan.Tapi cara terbaik untuk dapat bersenang-senang dan memiliki karir yang luar biasa adalah melakukan apa yang Anda cintai.
Sebab ini dapat membuat seorang fokus pada karir yang menawarkan kesempatan untuk melakukan hal-hal yang dicintai dalam kegiatan sehari-hari. Di mana Anda dapat membuat pekerjaan apapun menjadi menyenangkan.

2. Cintai apa yang Anda lakukan
Setiap orang dalam mengambil kesempatan dalam karir, yang dia pikir adalah yang paling menyenangkan, menarik, atau menarik. Cari tempat bekerja di mana Anda bisa berkembang. Bila Anda menemukan tempat yang pas dan fokus pada hal yang Anda sukai, maka Anda akan memiliki lebih merasa menyenangkan dalam menjalankan karir yang luar biasa.

3. Coba tertawa dan cari hal positif dalam situasi apapun
Hampir setiap tempat kerja ada saja orang yang menyukai dan membenci apa yang Anda lakukan. Namun meski berada dalam pekerjaan yang sama, orang yang sama, ruang yang sama, tetapi tingkat kebahagiaan setiap orang sangat berbeda dalam menghadapi masalah.
Tetapi, setidaknya luangkan waktu Anda untuk tertawa sejenak ketika sedang dilanda situasi yang kurang menyenangkan di dalam pekerjaan.
Mungkin sulit untuk menemukan hal yang lucu dalam setiap tugas dalam pekerjaan. Tapi berusahalah mencari alasan untuk tertawa di tempat kerja. Karena budaya sehat dapat dibentuk dengan bagaimana Anda menangani sebuah masalah.

4. Jangan terlalu mengambil pusing hal-hal kecil
Ketika Anda menghabiskan banyak waktu dalam melakukan sesuatu di tempat kerja, apa yang ada lakukan tersebut pasti akan menjadi sebuah masalah.
Bagaimana Anda menghadapi masalah tersebut akan menjadi faktor besar dalam Anda mencintai karir Anda dan merasa senang di tempat kerja Anda.
Hal-hal kecil dapat terus bertambah besar hingga bencana bagi Anda sendiri. Perbaikilah masalah yang dapat diperbaiki dan lupakan masalah-masalah yang tidak penting.
Carilah hal-hal positif dan belajar untuk membiarkan hal-hal kecil pergi, sehingga anda tidak perlu mengambil pusing akan hal tersebut.

5. Cintai dan temukan kesamaan dengan rekan kerja
Anda mungkin memiliki banyak hal yang berbeda dengan rekan kerja. Tetapi cobalah membangun landasan bersama dan fokus pada hal-hal yang sama juga.
Hubungan yang buruk dengan rekan kerja dapat menggagalkan karir apapun yang Anda kerjakan.

6. Mengambil semua kesempatan
Jangan pernah takut untuk pergi melawan arus dan mengambil kesempatan yang ada. Siapkan segala sesuatu sejak awal, lakukan penelitian terhadap kemampuan diri, dan pahami semua keputusan.
Luangkan waktu untuk memastikan Anda telah melihat setiap sudut dan sampai pada hasil keputusan bahwa tidak akan menyesal dalam mengambil kesempatan tersebut.
Kemudian dengan berani, dan percaya diri untuk mengambil kesempatan. Ketika keputusan berakar pada kesadaran diri, Anda dapat berani untuk mengambil risiko, dan tidak menyesali hasil keputusan itu.

7. Buat perencanaan
Tanamkan dalam diri Anda untuk mampu melakukan hal yang besar. Temukan cara untuk memanfaatkan potensi dengan berpikir besar.
Buatlah tujuan di luar jangkauan kemudian kembangkan rencana. Bila Anda membuat peta jalan untuk tujuan akhir, itu dapat membantu mencapai tujuan jauh lebih menyenangkan.
 Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2072994/7-langkah-mudah-buat-mencintai-pekerjaan?p=1

10 Keterampilan yang Sulit Dipelajari Namun Bermanfaat


Hal-hal terbaik dalam hidup mungkin gratis, namun bukan berarti tidak memerlukan waktu, tenaga, dan kesabaran.
Ini kasus yang paling sering ditemukan dalam mempelajari keterampilan hidup esensial. Untuk memastikan bakat dalam hal apa yang berharga untuk dipelajari, satu pembaca Quora mengajukan pertanyaan, apa keterampilan yang paling sulit dan paling berguna untuk dipelajari?

1. Manajemen Waktu
Pengaturan waktu yang efektif merupakan keterampilan paling dihargai oleh pemimpin. Namun, di saat yang bersamaan, tidak ada cara yang tepat. Kuncinya, carilah sistem yang cocok untuk kita masing-masing.

2. Empati
Walau Anda orang paling kaya dan pintar di dunia, jika Anda tidak bisa berempati, maka Anda tidak ada ubahnya dengan seorang sosiopat. Empati merupakan pangkal dari jual-beli yang baik dan memberi layanan yang hebat. Empati membuat Anda mampu mendorong keluar apati kita sendiri, karena kita bisa merasakan sesuatu yang lebih besar dari bayaran per bulan.

3. Menguasai Tidur
Secara statistik, orang-orang cerdas tidur lebih malam, namun memiliki ritual bisa membantu Anda dalam malam yang tenang. Konsisten dengan jadwal membuat lebih mudah untuk jatuh tertidur dan terbangun.

4. Bicara Positif untuk Diri Sendiri
Omongan orang lain tidak pantas untuk didengarkan, namun, dengarkanlah diri Anda sendiri. Ada masa dimana Anda harus percaya pada diri sendiri, dan diperlukan kepercayaan diri dan kemampuan.

5. Konsistensi
Bekerja dengan proyek baru maupun mencoba rutinitas olahraga baru, konsistensi merupakan kunci keberhasilan. Orang-orang berhenti bekerja keras saat sudah mencapai puncak, namun diperlukan konsistensi untuk menjaga posisi itu.

6. Meminta Pertolongan
Tanpa Anda sangka, meminta bantuan merupakan hal yang tidak mudah. Ini karena tidak ada orang yang tidak ingin dianggap lemah atau tidak becus.
Namun, studi dari Harvard Business School membuktikan bahwa mampu meminta bantuan membuat Anda terlihat handal. Dengan meminta bantuan, Anda mengesankan yakin pada kemampuan dan kecerdasan seseorang dan membuat mereka turut percaya dengan Anda.

7. Mengetahui Kapan Harus Tutup Mulut
Ada banyak kasus di mana Anda sebaiknya tidak banyak omong. Saat anda marah, kesal, gelisah atau jengkel. Nantinya, Anda akan menyesal sendiri.

8. Mendengarkan
Tempat kita kerja bisa membebani dengan hiruk pikuk notifikasi telepon genggam. Salah satu tips untuk mendengarkan dengan aktif adalah mengulang dalam kepala apa yang dikatakan orang lain. Akan jauh lebih mudah saat kita ada di situasi yang sama.

9. Memikirkan Urusan Pribadi
Kepo terhadap pekerjaan orang lain tidaklah menolong dan membuang waktu. Sebagian besar, Anda tidak mengerti dan pendapat Anda tidaklah diperlukan.

10. Menguasai Pikiran Anda
Tantangan dari ini adalah kita merupakan produk dari pengalaman di masa lalu, dan pikiran kita merupakan hasilnya. Bagaimanapun, masa lalu tidaklah sama dengan masa depan.

Sumber : http://lifestyle.liputan6.com/read/2256918/10-keterampilan-yang-sulit-dipelajari-namun-bermanfaat?p=1

6 Cara Dongkrak Motivasi Bekerja


Kadang pekerjaan membuat seseorang merasa frustasi. Mungkin itu bisa karena tugas menumpuk dan beban kerja berat.
Bahkan seseorang harus bekerja untuk melakukan yang tidak sukainya. Hal itu terjadi lantaran untuk membiayai hidup, bahkan loncatan untuk sesuatu lebih baik.
Oleh karena itu, Anda dapat keluar dari masalah pekerjaan itu dengan mendobrak pikiran negatif terhadap pekerjaan yang digeluti. Berikut enam hal yang dapat dilakukan untuk memotivasi agar tetap semangat bekerja seperti dikutip dari laman wisebread.

1. Melihat Tujuan Kerja
Pekerjaan yang dilakukan memiliki tujuan. Bila Anda tidak memilikinya, maka Anda dapat membuat garis besar tujuan yang ingin dicapai. Anda dapat menguraikan tujuan kinerja mulai dari proyek selesai dan sejumlah tujuan lainnya.
Masalahnya memiliki tujuan atau tidak apakah itu cukup membuat Anda termotivasi. Oleh karena itu, lihat atlet yang memiliki tujuan untuk memperoleh kemenangan. Anda juga perlu membayangkan diri untuk mencapai tujuan.
Lalu buat rincian yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut. Dengan visuliasasi, rincian dan tindakan untuk wujudkan tujuan maka dapat mendorong Anda berpikir positif.

2. Memberikan Penghargaan kepada Diri Sendiri
Selain memiliki tujuan untuk jangka panjang dan pendek maka Anda dapat memberikan hadiah kepada diri sendiri. Setiap kali Anda berhasil berikan imbalan untuk meningkatkan kebahagiaan dan motivasi.
Dengan langkah itu juga mendorong Anda memiliki tujuan dan memikirkan apa yang seharusnya dilakukan baik jangka panjang, menengah dan pendek? Ketika Anda memenuhi tujuan itu maka Anda dapat memberi hadiah kecil.

3. Buat itu Sesuatu Menyenangkan
Tugas-tugas yang dihadapi kadang membosankan, tetapi kadang Anda harus membuat itu menjadi sesuatu menyenangkan. Saat melakukan pekerjaan dengan menyenangkan maka itu memotivasi Anda juga bekerja meski memiliki tantangan dan menghadapi kebosanan.
Selain itu, Anda tidak harus bekerja pada hal sama untuk mengusir kebosanan. Anda dapat meluangkan waktu sejenak bersama teman untuk berdiskusi dan bercanda. Ini agar membuat pekerjaan menjadi lebih menyenangkan.

4. Ingat Alasan Bekerja Anda
Jika Anda mencari di luar diri Anda untuk motivasi, kadang-kadang Anda tidak dapat menemukannya. Sebaliknya lihat ke dalam diri sendiri untuk alasan mengapa Anda ingin melakukan pekerjaan.
Motivasi dari dalam diri sendiri dapat datang dari berbagai tempat. Mungkin Anda ingin melakukan pekerjaan baik unntuk mendukung keluarga dan merawat sesseorang. Ketika Anda tahu alasannya maka motivasi Anda datang dari dalam diri sendiri.

5. Kontrol Apa yang Anda Bisa
Apakah Anda bekerja dengan tim dan sendiri? Setiap pekerjaan datang dengan keadaaan yang berada di luar kendali Anda. Sebaliknya berpikir secara konkret tentang apa yang dapat Anda kontrol.

6. Buat Rencana B
Motivasi dapat merosot ketika Anda merasa seperti gagal, terutama ketika itu terjadi di tempat kerja. Alih-alih melihat proyek yang tidak berhasil sebagai kegagalan.
Kegagalan tidak berarti bahwa Anda tidak memiliki ide baik. Bahkan jika Anda gagal berkali-kali, itu tidak berarti bahwa apa yang Anda kerjakan adalah sebuah kegagalan.
Oleh karena itu menemukan motivasi di tempat kerja adalah lebih lanjut tentang pola pikir Anda dari apa pun. Ketika Anda mengubah cara berpikir tentang tugas-tugas, Anda akan mengubah cara pandang untuk lebih termotivasi dan bahagia di tempat kerja.

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2187212/6-cara-dongkrak-motivasi-bekerja

Tak Suka Pekerjaan yang Digeluti? Yuk Simak Mengatasinya

Anda bangun setiap pagi dengan suasana tidak semangat karena membayangkan pergi ke kantor untuk melakukan pekerjaan yang tak disukai. Hal itu membuat Anda menggerutu dan mengeluh tak hanya soal pekerjaan akan tetapi juga orang sekitar Anda. Anda pun setiap hari menjalankan rutinitas tersebut. Lalu mengapa harus tetap mempertahankannya? Ada sejumlah alasan untuk mempertahankannya terutama ketakutan ketika ingin mencari pekerjaan baru.
Akan tetapi, Anda harus bertanya pada diri sendiri, apa yang lebih menakutkan, apakah pikiran soal pekerjaan yang Anda benci, atau memikirkan hal apa yang akan dilakukan usai berhenti kerja karena tak menyukai pekerjaan Anda?
Ini saatnya berhenti mengkhawatirkan hal tersebut, dan mempertimbangkan pandangan alternatif. Siapa tahu pekerjaan baru dengan perusahaan lain ternyata menganggumkan? Bagaimana jika bos baru Anda benar-benar peduli untuk membantu Anda sukses?.
Bagaimana jika perusahaan baru itu ternyata lebih menghargai bakat dan keterampilan Anda? dan Bagaimana jika pekerjaan baru ini membuat Anda lebih bahagia saat bangun di pagi hari?
Faktanya Anda tidak akan pernah tahu mana yang lebih baik sampai memutuskan untuk membuat pilihan. Seperti yang dilihat Anda dapat mengubah keadaan dengan mencari pekerjaan baru, atau Anda dapat mengubah sikap dengan pekerjaan yang digeluti sekarang?
Seperti mengutip pernyataan Maya Angelou, "Jika Anda tidak menyukai sesuatu, ubahlah. Jika Anda tidak dapat mengubahnya maka ubah sikap Anda".
Berikut lima rekomendasi yang perlu dipertimbangkan bila ingin mencari pekerjaan baru, seperti dikutip dari Forbes, Jumat (12/9/2014).
1. Lebih baik mendapatkan pekerjaan sebelum berhenti bekerja
2. Buatlah daftar hal-hal dalam pekerjaan sekarang yang mempengaruhi perasaan
Anda bisa menulis soal tugas yang dilakukan? Lalu bagaimana orang-orang yang bekerja dengan Anda? Bagaimana industrinya? Anda mencari tahu apa yang tidak disukai sehingga dapat mencarinya di perusahaan berbeda.
3. Buatlah daftar orang yang dikenal untuk meminta petunjuk tentang pekerjaan baru
Jaringan akan hampir selalu menjadi pilihan terbaik Anda untuk menemukan pekerjaan baru. Seringkali Anda dapat bekerja dengan vendor dan pelanggan, yang siapa tahu dapat menjadi pertimbangan jalan bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru.
4. Uang seharusnya tidak menjadi pendorong utama
Uang memang seharusnya tidak menjadi pendorong utama Anda untuk mempertimbangkan pekerjaan baru. Dengan mengambil pekerjaan baru yang lebih bahagia dan sesuai passion Anda maka itu lebih bahagia, jadi tak hanya sekadar uang.
5. Setelah keputusan untum menemukan pekerjaan baru maka Anda juga dapat memperhatikan peluang di sekitar
Jadi jangan biarkan ketakutan tersebut menghentikan Anda untuk melakukan apa yang Anda inginkan lakukan dalam hidup terutama mencari kantor baru

*Bagi Anda yang ingin mengikuti simulasi tes CPNS dengan sistem CAT online, Anda bisa mengaksesnya di Liputan6.com melalui simulasicat.liputan6.com. Selamat mencoba!

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2104162/tak-suka-pekerjaan-yang-digeluti-yuk-simak-mengatasinya


8 Langkah Biar Cepat Dapat Promosi Jabatan


Sepanjang menjalani karir, Anda harus beradaptasi dengan beragam situasi. Salah satu area yang menyebabkan kebingungan, kecemasan, dan frustasi besar adalah soal promosi.

Ini adalah topik yang membangkitkan emosi, menyebabkan orang cerdas mempertanyakan nilainya, menarik keluar ketidaknyamanan bahkan untuk orang yang paling percaya diri.

Sangat wajar jika dalam proses promosi Anda merasa bingung, mengeluh, dan merasa diperlakukan tidak adil. Berikut tips yang bisa membantu Anda meraihnya, seperti dikutip dari HuffingtonPost.com.

1. Beradalah di sekitar orang yang tepat
Hukum tarik-menarik sangatlah kuat. Jika Anda ingin menjadi lebih cerdas, habiskan waktu dengan orang-orang cerdas. Begitu juga kalau Anda ingin promosi, maka bergaullah dengan orang-orang yang telah dipromosikan.

2. Berhenti menghabiskan waktu dengan orang yang salah
Hal ini berhubungan dengan poin pertama. Jika menghabiskan waktu bersama pengeluh, Anda cenderung mengalami kondisi mental serupa. Anda merana dan merasa di posisi yang tidak diinginkan.

3. Sikap adalah segalanya
Anda mungkin cerdas, tapi kalau sulit bekerja dengan orang lain, hanya membuat promosi sulit diraih. Fokus utama untuk mendapatkan promosi adalah dukungan dari orang lain. Jangan sombong atau pemarah karena kemungkinan dukungan akan datang sangat lambat.

4. Berkomunikasi
Tidak ada yang tahu apa yang Anda kerjakan selain diri sendiri. Sangat penting membuat metode tepat dan efektif dalam berkomunikasi kepada bos atau rekan kerja, apalagi ketika presentasi. Cobalah untuk menuliskannya secara singkat dan konsisten.

Banyak orang berpikir pekerjaan akan berbicara sendiri tentang dirinya. Pahamilah bahwa pekerjaan Anda memiliki kosakata terbatas. Bos dan rekan kerja ingin promosi juga. Jadi, Anda harus meyakinkan mereka untuk mendapatkan dukungan.

5. Berpartisipasilah
Dengan berpartisipasi, Anda menjadi ingin melakukan lebih baik. Anda harus berbicara, menghadiri pertemuan, berinteraksi dengan orang-orang di kantor.
Jika tidak, mereka hanya menganggap Anda tidak berkontribusi apa pun. Lebih baik Anda tidak menghadiri rapat daripada hadir tapi tidak mengucapkan sepatah kata pun.

6. Bersembunyi hanya cocok untuk Harry Potter
Proses promosi meliputi diskusi antara manager dan perbandingan dengan karyawan lain. Hal ini bertujuan untuk menentukan siapa yang bisa dan siap. Jika manager Anda menyarankan promosi tapi manager lain tidak, maka sulit mendapat dukungan.
Jadi, pastikan Anda cukup terlihat sehingga banyak orang tahu siapa Anda dan dapat berbicara soal hasil kerja Anda.

7. Jangan terpaku dan terobsesi secara dangkal soal promosi
Terkadang karyawan terjebak untuk menghabiskan terlalu banyak waktu dan energi untuk mendapat promosi. Percakapan soal ini sebaiknya cukup sekali atau dua kali dalam setahun, tidak setiap bulan.
Terlalu banyak omongan promosi ke manager maka hanya melawan keinginan Anda. Fokus pada pekerjaan, pahami yang diharapkan orang lain.

8. Ikutilah arus, jangan menentangnya
Perusahaan biasanya memiliki waktu pertimbangan promosi yang teratur, bisa sekali setahun atau setiap enam bulan. Ikutilah irama perusahaan, jangan meminta promosi di luar waktu yang telah ditentukan. Memang bisa saja promosi terjadi di luar waktu tersebut, tapi lihat peluang yang paling mudah Anda dapatkan.

 Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2266331/8-langkah-biar-cepat-dapat-promosi-jabatan?p=1

Hati-hati! 5 Hal Ini Bisa Membunuh Karir Anda

Sangat tidak mudah mempertahankan karir yang sudah ada di tangan Anda, maka dari itu Anda harus bisa menjaga karir kamu secara baik. Serta harus menghindari hal-hal yang bisa menghancurkan karir Anda secara cepat atau lambat. Untuk mewaspadai hal-hal itu, dibawah ini ada beberapa hal yang harus Anda hindari karena itu semua yang akan menghancurkan karir Anda:

1. Bertahan pada satu pekerjaan saja
Tidak ada salahnya jika Anda mencintai pekerjaan yang selama ini Anda lakukan. Namun ingat, kamu jangan pernah terjebak pada satu pekerjaan saja, terutama jika Anda masih memiliki kesempatan untuk terus berkembang.
Ketika Anda bertahan di dalam satu pekerjaan, itu sama saja dengan Anda membatasi kemampuan yang selama ini Anda miliki tanpa Anda kembangkan.

2. Tidak mengikuti aturan
Saat Anda sudah bergabung dengan sebuah perusahaan maka Anda harus siap dengan semua aturan yang diterapkan oleh perusahaan itu, baik dari tim maupun deadline pekerjaan yang sudah diatur oleh atasan.
Anda harus bisa bekerja secara profesional, dan di saat Anda sedang ada masalah dengan salah satu orang di tim kerja Anda. Anda harus cepat menyelesaikan permasalahan itu.

3. Mengabaikan image
Penampilan itu penting. Orang-orang membuat semua jenis kesimpulan dari cara Anda menampilkan diri. Jadi, jangan datang ke tempat kerja dengan penampilan berantakan atau busana yang tidak tepat.
Bersikap jujur, gunakan tata bahasa yang baik. Usahakan untuk menampilkan citra diri yang kompeten, berwatak baik dan bertanggung jawab.

4. Tak Punya Strategi Karir Jangka Panjang
Mungkin Anda tipe orang yang 'go with the flow', atau jalani saja apa yang ada sekarang. Tapi sikap tersebut, hanya bisa diterapkan dalam jangka pendek. Tidak punya strategi atau perencanaan dalam mengembangkan karir, akan membuat Anda jalan di tempat.
Setidaknya, Anda harus punya gambaran, akan jadi apa, atau berkarir di mana dan sebagai apa lima tahun ke depan. Target yang Anda inginkan harus bisa dijalankan semaksimal mungkin sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki.
5. Absen di setiap acara sosial perusahaan
Walaupun Anda kurang menyukai berkumpul dengan banyak orang, namun Anda harus mencoba untuk hadir sesekali di acara sosial yang diadakan oleh perusahaan tempat Anda bekerja. Misalkan perayaan ulang tahun atau perayaan lainnya.
Satu hal yang harus Anda ingat, membangun hubungan sosial merupakan satu langkah awal untuk Anda mengembangkan jaringan dan karir Anda.
Hal-hal itu harus kamu hindari karena Anda akan merusak masa depan karir yang seharusnya bisa Anda genggam dengan mudah. Anda harus bisa profesional dan konsisten dengan apa yang kamu kerjakan, menghindari perselisihan dengan atasan atau teman kerja kamu agar membuat Anda tetap nyaman di kantor sehingga kamu bisa bekerja semaksimal mungkin.

Ketahui juga beberapa tips menarik yang akan sangat bermanfaat bagi karir Anda di Laruno.com.
Artikel dari Laruno.com
Motivator Tung Desem Waringin

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2236210/hati-hati-5-hal-ini-bisa-membunuh-karir-anda?p=1

6 Cara Cepat Dapat Kerja


Semakin lama Anda menyandang status pengangguran, semakin sulit Anda menemukan pekerjaan lagi. Perlu strategi mengatur waktu, menemukan kembali kepercayaan diri, dan mempersiapkan diri akan penolakan yang akan Anda terima.
Apalagi banyak perusahaan yang ragu mempekerjakan orang yang menjadi pengangguran dalam waktu terlalu lama. Namun Anda bukan satu-satunya yang tidak memiliki pekerjaan dalam waktu lama.
Walau mungkin itu menjadi hambatan, seringkali human resources department (HRD) ada dalam posisi tidak menguntungkan dan merasa tidak perlu mengabari dulu. Anda harus berani. Status pengangguran dalam waktu lama bukan lagi masalah besar. Atasi rasa malu dan tidak bersemangat Anda, kemudian kembalilah ke jalan benar.
Pertanyaan sesungguhnya bagi mereka yang tidak bekerja selama setahun hingga dua tahun adalah: untuk apa mereka menggunakan waktu lama itu? Jika Anda menggunakannya untuk melakukan hal produktif seperti kursus atau kegiatan sukarelawan, Anda bisa menjadi kandidat.
Berikut 6 tips memanfaatkan waktu pengangguran yang panjang, seperti dikutip dari laman thestreet.com.

  1. Jangan frustasi atau tidak bersemangat
Jika Anda membiarkan diri merasa frustasi dan terbebani, itu akan mempengaruhi suasana perasaan orang lain. Cari tempat untuk menyimpan perasaan negatif Anda sementara.
  1. Fokus pada target Anda
Komunikasikan dengan jelas apa yang Anda inginkan, dengan semangat. Pekerjaan yang cocok untuk Anda, lokasinya, dan kualifikasi kandidat. Di pasaran saat ini, bukan tidak boleh memiliki target lebih dari satu. Walau pun jangan juga terlalu banyak karena akan membuat prosesnya membingungkan, berantakan, dan tidak efisien.
  1. Buat Rencana
Untuk semua orang yang mencari pekerjaan, baik yang baru dipecat atau mengambil waktu secara sengaja, kunci kesuksesan adalah memiliki rencana. Adalah strategi yang digunakan untuk menempatkan diri Anda di luar sana. Ini mencakup segala sesuatu mulai dari resume, cover letter, koresponden, pertanyaan wawancara dan latihan, riset pasar dan perusahaan.
  1. Bangun kredibilitas
Dalam hal ini, Anda perlu membuat diri menonjol dibanding kandidat lain. Tentunya, cerita yang Anda sampaikan harus secara jujur, namun juga menempatkan Anda di perspektif positif. Jika Anda menganggur selama dua tahun karena pilihan, untuk apa waktu Anda dihabiskan? Bisakah Anda menunjukkan kalau waktu itu digunakan secara produktif, dan membuat Anda kandidat yang baik? Ini bisa termasuk mendapat sertifikasi atau menbangun relasi baik.
  1. Melakukan kegiatan sukarela
Jika memungkinkan, Anda bisa mencoba tidak terlalu spesifik dalam hal pekerjaan, sehingga waktu yang Anda habiskan memiliki potensi memperkenalkan ke orang-orang yang mungkin mendengar tentang kesempatan ini. Jika Anda ada dalam posisi pemimpin, seperti menjadi ketua komite, itu akan menawarkan visi ke depan. Walau bukan spesifik secara industri, itu merupakan prestasi bagi Anda.
  1. Cari pertolongan
Seringkali, Anda akan menemui jalan buntu. Di saat inilah Anda perlu perspektif dari orang lain. Cari orang-orang lain dengan masalah serupa, dan buat grup dukungan sendiri. Pada banyak kasus, pencerahan, dan motivasi datang dengan usaha kolektif. Jika Anda merasa mampu membayar, Anda juga bisa pergi ke konseling karir.

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2236852/6-cara-cepat-dapat-kerja?p=1

5 Kebiasaan yang Harus Anda Ubah agar Sukses


Kebiasaan Anda tentu tidak selamanya kebiasaan baik. Anda perlu mengontrol berbagai perilaku dan kebiasaan yang dilakukan agar hidup Anda semakin sukses.
Anda perlu mengetahui mana kebiasaan baik dan kebiasaan buruk, dan berhenti melakukan kebiasaan buruk Anda. Mengutip dari Business Insider, berikut lima kebiasaan yang harus Anda ubah agar sukses seperti ditulis Selasa (12/7/2016).

1. Terlambat
Kita semua tentunya pernah terlambat. Beberapa orang bahkan menjadikan terlambat sebagai suatu kebiasaan. Kebiasaan terlambat ini pun semakin menjadi-jadi, dari awalnya hanya terlambat 5 menit, hingga terlambat 1 jam.
Dalam perkembangan karier Anda, Anda harus berhenti menjadi orang yang selalu terlambat. Di dunia kerja, keterlambatan tidak dapat diterima hanya dengan memberikan pesan maaf, dan berbagai alasan lainnya. Datang terlambat di dunia kerja, menunjukkan Anda orang yang malas dan tidak bisa dipercaya.

2. Boros
Jika Anda selalu kehabisan uang hanya beberapa hari setelah gaji Anda keluar, maka dapat dikatakan sebagai orang yang boros. Anda harus berusaha menyimpan uang untuk kebutuhan finansial Anda ke depannya. Dengan terbiasa menjadi orang yang hemat, Anda akan semakin dekat dengan kesuksesan Anda.

3. Berbohong

Anda harus menghentikan kebiasaan ini, terlebih jika Anda pernah melakukannya terhadap atasan Anda. Anda harus mencoba menjadi karyawan yang jujur.
Dengan cara ini, selain Anda dipercaya rekan-rekan kerja Anda, Anda juga dapat menerima kenaikan pangkat atau kenaikan gaji. Ingat sekali Anda berbohong, Anda akan terus menceritakan kebohongan lainnya untuk menutupi kebohongan tersebut.

4. Bengong
Kebiasaan ini harus segera Anda hentikan, selain membuat Anda tidak fokus, juga dapat membuat pekerjaan Anda tidak selesai.
Anda mungkin dapat bermimpi tentang kesuksesan Anda, tetapi jangan melakukan kebiasaan bengong ini di siang hari, terlebih di tengah padatnya pekerjaan Anda. Atasan Anda mungkin akan menegur Anda, karena pekerjaan Anda tidak selesai, dan tidak mengerjakan sesuai instruksi yang dia berikan.

5. Berdiam diri
Tidak banyak bicara memang bagus untuk karier dan pekerjaan Anda, tetapi bukan berarti Anda dapat berdiam diri seharian penuh.
Anda perlu berinteraksi dengan rekan kerja lainnya, dan berbagi pengalaman dengan mereka. Faktanya, berbagai pengalaman dari rekan kerja Anda dapat membantu kesuksesan Anda di kemudian hari.
Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2548886/5-kebiasaan-yang-harus-anda-ubah-agar-sukses

HomeBisnisEkonomi 6 Hal yang Diam-Diam Menghancurkan Karir


Tanpa disadari banyak kebiasaan yang Anda lakukan ternyata bisa merusak karir. Jika dibiarkan terus-menerus, hal ini dapat menghambat Anda mendapatkan promosi jabatan hingga kenaikan gaji.
Untuk itu, cobalah hindari beberapa kebiasaan tersebut. Apa saja? Berikut ulasannya seperti yang dilansir dari laman Entrepreneur.com.

1. Tidak meningkatkan kemampuan
Jika Anda sudah bekerja di sebuah perusahaan selama bertahun-tahun, bukan tidak mungkin jika Anda harus mengakhirinya karena ada pegawai lain yang dianggap lebih kreatif, lebih maju, dan lebih bisa memajukan perusahaan.
Oleh karena itu, Anda perlu menjaga agar kemampuan Anda tetap baik (bahkan bertambah) agar tidak tergeser karyawan baru yang dianggap lebih mumpuni.

2. Kerja sepanjang waktu
Kerja keras dan dedikasi yang tinggi pada perusahaan memang poin penting yang harus Anda miliki untuk bisa sukses dalam dunia karir. Sayangnya, banyak orang yang mementingkan pekerjaan sehingga mengabaikan urusan lain sehingga kehidupan pribadi terhambat.
Hal ini sangatlah tidak baik, apabila Anda tidak bisa menyeimbangkan kehidupan personal dan karir maka lambat laut semua hal itu justru yang akan menghancurkan apa yang selama ini Anda susah payah bangun.

3. Terlalu ambisius
Ambisi memang diperlukan sebagai pengaruh besar untuk memperjuangkan karir. Tapi, terlalu ambisius dalam mengejar karir juga akan membuat Anda tidak bisa berdiri tegak dan menganggap remeh orang-orang sekitarmu. Ambisi seperti inilah yang nantinya justru akan menghancurkan karir Anda.

4. Tidak bisa mengelola media sosial dengan baik
Sekarang ini, media sosial menjadi hal penting yang bisa jadi tolak ukur pencapaianmu. Meskipun media sosial bersikap kasual, namun Anda tidak bisa bersikap seenaknya di sini. Terutama jika berhubungan dengan nama baik perusahaan tempatmu bekerja. Jadi, jangan pernah menuliskan sesuatu yang negatif di media sosial jika Anda tidak ingin karir hancur.

5. Banyak bicara
Kebanyakan bicara dan memperlihatkan kebaikan diri juga tidak baik untuk karir. Bisa saja, suatu hari seseorang melihat kekuranganmu dan memberikan saran atau kritik atas kekurangan itu. Kebanyakan bicara akan memperlihatkan kekurangan terbesar yang Anda miliki.

6. Tidak menerima saran dan kritik
Setiap orang dilahirkan tidak dalam keadaan sempurna. Jika Anda tidak mau menerima saran dan kritik dari teman kantor atau atasan, maka lambat laun Anda pun akan menemui kehancuran dalam karir yang selama ini Anda bangun.

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2379436/6-hal-yang-diam-diam-menghancurkan-karir?p=1

5 Cara Jadi Pemimpin Hebat

Menjadi pemimpin bukanlah perkara mudah. Tugas Anda tak hanya menyuruh bawahan seenaknya, tapi membimbing anak buah untuk menjadi lebih baik.
Beri mereka semangat, menegur mereka saat salah dan memberi pujian saat mencapai target atau mencetak prestasi adalah hal yang dibutuhkan bawahan Anda.
Namun tak hanya itu, untuk menjadi pemimpin yang hebat. Anda harus berusaha keras untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan Anda.

1. Berinvestasi dalam diri Anda
Untuk menjadi seorang pemimpin, Anda harus belajar dari karyawan. Anda juga harus dapat mengalokasikan waktu, uang dan tenaga.
Jadilah orang yang tak kenal lelah untuk mendapatkan pengetahuan yang baru tentang segala sesuatu dan semua orang dalam bisnis.

2. Menyadari emosional
Hal yang sangat penting untuk membangun manajemen yang efektif adalah berhubungan dengan orang sekitar dengan baik. Hal tersebut menjadi kunci untuk bisnis yang sukses, selain itu Anda juga harus cerdas untuk mengatur emosional Anda. Jika ingin mereka bertahan dan lebih produktif pada pekerjaannya.
Mereka akan berterus terang, jujur dan adil ketika datang untuk membuat keputusan yang penting. Memperlakukan mereka dengan kepercayaan, kesetiaan dan transparansi kualitas.

3. Tegas
Seorang pemimpin yang dikagumi banyak orang adalah pemimpin yang mampu mengambil waktu untuk menilai situasi yang rumit sebelum mengambil tindakan. Pemimpin besar akan membuat keputusan yang rasional, mereka akan mengumpulkan informasi dan mempertimbangkan beberapa pilihan mereka.

4. Tahu batasan
Tidak ada yang peduli seberapa terbuka Anda menjadi pemimpin. Anda harus mempunyai beberapa batasan, mengatur batas dari masing-masing karyawan. Mungkin dengan melakukan pendekatan, Anda akan menyelamatkan orang yang memiliki kesalahpahaman terhadap Anda.

5. Ikuti visi perusahaan Anda
Seorang pemimpin sukses akan menggunakan visi yang jelas tentang bisnis yang ideal. Jangan sampai Anda kehilangan kepercayaan di dalamnya, bahkan pada hari-hari terburuk Anda sekalipun.
Jangan biarkan mereka menghadapi kemunduran dan Anda mengalami kegagalan. Buatlah penyesuaian sesuai dengan rencana Anda.
Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2390519/5-cara-jadi-pemimpin-hebat

Ingin Jadi Pengusaha Sukses? Hindari 5 Hal Ini

Menjadi seorang pengusaha dan mampu menjalankan bisnis yang Anda inginkan memang sangat membanggakan. Apalagi kalau bisnis yang Anda jalani tersebut mampu sukses besar dan memberikan keuntungan berlimpah.
Namun, meraih kesuksesan di dunia wirausaha tidaklah mudah; perlu ketekunan, kedisiplinan, serta kerja ekstra demi menggapai hasil yang diharapkan.
Apapun bisnis yang Anda ambil, menjalankan karier sebagai wirausaha tidak akan luput dari tantangan. Anda akan dihadapkan dengan berbagai macam halangan, yang kadang harus menguras tenaga, emosi, serta beban finansial yang harus Anda tanggung.
Di balik semua jerih payah yang sudah dikeluarkan para pengusaha, banyak di antara mereka yang kadang menyesal karena tidak melakukan hal-hal yang justru dapat membuat bisnis mereka lebih berkembang.
Dilansir dari laman entrepreneur.com, Rabu (23/9/2015), berikut beberapa hal yang seharusnya Anda hindari untuk menjadi pengusaha sukses:

1. Tidak mengambil risiko lebih banyak


Menjadi seorang pengusaha, Anda dituntut untuk mampu mengambil risiko untuk kemajuan bisnis yang Anda jalani. Banyak pengusaha yang terlalu nyaman dengan cara pandang serta etos kerja konvensional yang sudah mereka lakukan sehari-hari. Ini mengakibatkan mereka takut untuk mengambil strategi lain atau memperluas jaringan bisnis yang sedang dijalani.
Tidak ada yang salah mengenai hal ini. Akan tetapi lima tahun dari sekarang Anda mungkin bisa saja menyesal tidak mengambil lebih banyak risiko yang mungkin saja menguntungkan bisnis yang Anda miliki.

2. Tidak mempekerjakan orang yang tepat


Pengusaha baru cenderung untuk lebih energik, mampu untuk membuat keputusan lebih cepat agar produk dapat lebih cepat diterima pasar. Terkadang, target yang harus cepat mereka penuhi mengakibatkan mereka tidak terlalu hati-hati dalam mempekerjakan orang.
Hal ini akhirnya berakibat pada banyaknya pekerjaan yang tidak dapat terselesaikan dengan baik. Mempekerjakan karyawan yang berdedikasi tinggi akan sangat berpengaruh terhadap kemajuan bisnis Anda.

3. Tidak mendengarkan pendapat orang lain


Ketika Anda mencoba peruntungan sebagai seorang pengusaha, satu kemampuan yang wajib Anda miliki adalah kemampuan untuk mengambil keputusan sendiri. Andalah orang yang akan memutuskan ke mana tujuan akhir usaha yang Anda lakoni.
Namun, banyak pengusaha yang akhirnya terlalu egois dan tidak terlalu mendengarkan pendapat orang lain dalam mengambil keputusan. Padahal, pendapat dari para praktisi bisnis atau orang yang sudah mahir di bidang tersebut dapat sangat membantu Anda dalam mengambil keputusan yang paling baik.
Untuk itu cobalah untuk mendengarkan pendapat orang sebelum Anda mengambil keputusan. Bahkan jika akhirnya Anda tidak setuju dengan pendapat orang tersebut, Anda akan lebih mengerti akan baik, buruk, serta risiko yang harus ditanggung nantinya.

4. Terlalu serius bekerja


Ketika Anda memilih bekerja sebagai seorang wirausahawan, kesuksesan bisnis yang Anda miliki akan sangat bergantung terhadap pencapaian yang mampu Anda gapai.
Hal ini mengakibatkan banyak pengusaha yang terlalu mendedikasikan seluruh waktu dan tenaganya untuk bekerja, yang akhirnya menciptakan etos kerja serta lingkungan kantor yang buruk.

5. Tidak membagi waktu dengan baik


Cobalah untuk membagi waktu yang Anda miliki dengan sebaik mungkin. Memang sulit untuk menyeimbangkan waktu kerja dan kehidupan pribadi, apalagi kalau kemajuan usaha yang Anda miliki sepenuhnya ada ditangan Anda.
Namun, kehidupan pribadi Anda juga memiliki kepentingan yang sama dengan urusan pekerjaan yang Anda lakoni sehari-hari. Anda harus mampu menyisihkan waktu untuk diri sendiri, pekerjaan, serta keluarga sehingga dapat tercipta mood kerja yang baik.
Memulai bisnis dan bekerja sebagai wirausaha bukan hanya sekadar mencapai target yang dituju. Namun karier sebagai seorang wirausaha tidak terbatas sampai di situ saja. Hal terpenting adalah ketika Anda mampu menghargai setiap langkah yang Anda ambil dan menikmati semua perjalanan yang dialami.
Luangkan waktu untuk mempertimbangkan keputusan Anda dengan hati-hati. Habiskan diri dengan orang-orang yang Anda sukai dan nikmati waktu yang dimiliki sebaik mungkin tanpa meninggalkan tanggung jawab.

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/2323330/ingin-jadi-pengusaha-sukses-hindari-5-hal-ini?p=1

Persiapan Mental untuk Menjadi Entrepreneur Sukses


APA SAJA YANG HARUS KITA PERSIAPKAN SECARA MENTAL UNTUK JADI SEORANG ENTREPRENEUR?

Setidaknya ada 2 hal yang harus kita perhatikan:

1. Tujuan Inti dari Berbisnis
Semua tindakan yang dilakukan pasti mempunyai tujuan khusus. Pun begitu dalam memulai bisnis. Apa sih tujuan yang akan dicapai?
Sering orang lupa untuk menetapkan tujuan ini. Kalau dalam bahasa agama ini disebut “NIAT”. Karena seseorang akan memperoleh hasil pekerjaannya (baca: amalannya) sesuai dengan NIAT atau tujuannya.
Ada bisnis yang dilakukan hanya sekedar coba-coba, atau untuk menambah penghasilan, atau bahkan karena tidak mempunyai pilihan lain selain berwiraswasta. Ada juga yang menetapkan tujuan hidupnya hanya sekedar untuk memenuhi kebutuhan dasar sehari-hari saja. Bisa dibayangkan apa yang bakal dilakukan selanjutnya jika tujuannya hanya itu.
Ambillah contoh, misal kita berjualan PULSA TELEPON, ya hanya sekedar berjualan pulsa saja yang hasilnya hanya digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tidak ada tindakan dan langkah-langkah “unik” untuk berinovasi menghasilkan layanan baru atau membuka pasar baru sehingga jangkauannya lebih luas. Padahal, kemungkinan itu terbuka lebar di depan mata.
Tujuan Inti berbisnis seharusnya adalah proses menghasilkan keuntungan dalam jangka panjang. Bersabar menanti hasil yang besar. Sabar, menjadi kata kunci disini. Nafsu kadang menggiring kita untuk bertindak tergesa-gesa, ingin hasil besar dalam waktu singkat.
Mari kita cermati lagi artikel sebelumnya: Dari Jakarta ke Surabaya Modal 44.000 Rupiah? Bisa!.
Itu perjalanan dapat kita lakukan asalkan kita mampu BERSABAR, Mengorbankan waktu dan tenaga.
Lihatlah bagaimana Ir. Ciputra berbisnis property. Beliau tidak langsung jadi kaya begitu memulai bisnis. Ia melakukan segala prosesnya, langkah demi langkah, tahap demi tahap, dengan segala perjuangan pengorbana yang melibatkan tenaga, fisik, pikiran dan waktu. Proses itu bahkan memakan waktu puluhan tahun. Dan ia berhasil! sehingga bisa bilang: IT WORKS! yesss!!!
Bagaimana dengan ANDA?

Sudahkah melalui semua prosesnya untuk menuju pada tujuan inti? Sudahkah BERSABAR, ULET dan tak kenal menyerah ada pada diri kita? LET’s GO!!!

2. YAKIN Sanggup Menjalankan
Ragu-ragu sering membuat gagal! Jadi, anda harus yakin bahwa bisnis yang tengah dijalani akan sukses besar, meski banyak hambatan dan rintangan di depan. Nah, Seberapa YAKINKAH anda terhadap bisnis yang sedang dilakukan saat ini?
Untuk menjawabnya sangat mudah. Mari kita lihat apa yang kita kerjakan saat ini:
  • Jika anda belum mempunyai bisnis, anda bingung mau bisnis apa. Lalu bertanyalah anda pada teman-teman. Jawaban teman sering kali mempengaruhi cara berpikir. Sehingga pada akhirnya anda memilih menjalankan bisnis sesuai saran teman. Padahal kebanyakan bisnis yang sukses adalah bisnis yang dilakukan dengan inisiatif sendiri, berasal dari diri sendiri, keyakinan sendiri. maka mulailah dengan menanyakan diri sendiri, “APA SIH YANG AKU SUKAI?” Mulai dari sana. Hobby bahkan bisa jadi bisnis anda! 
  • Jika anda sudah punya bisnis, mungkin tanpa disadari kita sering melirik jenis bisnis diluar core bisnis kita. Melihat ada bisnis lain yang sepertinya lebih menguntungkan, kita cepat-cepat berpindah haluan, berfokus pada bisnis baru tersebut dan melupakan/melalaikan bisnis lama. Dan “BURUK” nya, cara ini dilakukan berulangkali akibat keragu-raguan pada diri sendiri bahwa bisnis yang sedang dilakukan akan sukses besar nantinya.  Akibatnya sudah bisa ditebak, bahwa kita hanya akan menjadi “PETUALANG” bisnis yang tidak pernah mampu membangun sebuah kerajaan bisnis yang kecil sekalipun!
Bagaimana dengan anda?
Apakah anda sanggup menjalankan bisnis yang sudah dipilih dengan sepenuh jiwa apapun rintangannya?
Ragu itu muncul karena ketakutan terhadap akibat” yang sebenarnya belum terjadi. Pengusaha sukses sering bercerita bahwa mereka sebenarnya hanya bermodal”NEKAT”. Yang dimaksud bermodal “NEKAT” sebenarnya adalah “MODAL TEKAD”. Berani menanggung akibat dari pilihan mereka…apapun itu.

SIAAAPPPPP???????

Sumber: http://kampungwirausaha.com/inspirasi-bisnis-ini-dia-persiapan-mental-untuk-menjadi-entrepreneur-sukses.html#more-888

Mindset Yang Harus Dimiliki oleh Seorang Entrepreneur

Mindset-Yang-Harus-Dimiliki-oleh-Seorang-Entrepreneur

Sebenarnya menjadi seorang pekerja kantoran memang cukup nyaman, karena gaji bulanan akan membuat kita merasa aman dan terhindar dari kendala keuangan. Namun, rutinitas yang membosankan tentu harus dijalankan setiap hari untuk menunaikan kewajiban sebagai seorang karyawan. Nah, agar tak terjebak dengan zona nyaman ala pekerja, mulailah mengumpulkan modal dan rencanakan alih profesi sebagai entrepreneur.

Entrepreneur tentunya memiliki tanggung jawab yang jauh lebih besar daripada pekerja biasa. Kita harus menempa mental untuk menjadi orang yang lebih bertanggung jawab, disiplin dan inovatif. Buang jauh-jauh mental pekerja bila kita ingin menjadi entrepreneur yang sukses. Mental seperti apa yang harus dimiliki oleh seorang entrepreneur?

1. Kita Bertanggung Jawab Untuk Segala Situasi dan Keputusan yang Diambil


Entrepreneur adalah sosok luar biasa yang punya kesempatan untuk menciptakan sesuatu yang tadinya tak ada menjadi ada. Dulu saat jadi seorang pekerja, mungkn kita tinggal menjalankan semua tugas tanpa harus pusing berpikir baik buruknya kontribusi tugas tersebut untuk perusahaan. Mindset ini tentunya harus diubah, karena seorang entrepreneur tak hanya bertanggung jawab untuk kesejahteraan dirinya sendiri, tapi juga harus bertanggung jawab terhadap kesejahteraan usahanya atau bahkan kesejahteraan tim usaha.

2. Visi Jangka Pendek dan Jangka Panjang Berjalan Seiringan

Seorang pekerja biasanya fokus kepada hal-hal yang bersifat jangka pendek saja. Namun entrepreneur harus membangun visi jangka pendek dan visi jangka panjang kemudian menjalankannya secara bersamaan. Jangan pernah bermalas-malasan untuk mewujudkan setiap visi dan ide brilian yang sudah terlintas di benak kita selama ini.

3. Jadikan “Ketidaknyamanan” Sebagai Zona Nyaman

Entrepreneur selalu dituntut untuk berpikir “out of the box”. Segala ide-ide baru yang liar serta keinginan untuk mewujudkannya harus dijalankan secara terencana agar bisa mendatangkan keuntungan dan reputasi yang baik bagi bisnis yang sedang dibangun. Keluarlah dari zona nyaman seorang pekerja, dan jadikan ketidaknyamanan sebagai bagian dari proses pembelajaran.

4. Belajar adalah Perjalanan Tanpa Henti

Keterampilan spesifik biasanya dibutuhkan seorang pekerja untuk menyelesaikan seluruh kewajibannya. Namun memilih menjadi seorang entrepreneur berarti memutuskan untuk melakukan proses pembelajaran seumur hidup. Karena sebuah bisnis tak dapat meraih tanpa proses pembelajaran yang dilakukan secara berkesinambungan. Belajar dari banyak hal akan membuat kita lebih aware terhadap perubahan situasi yang terjadi secara signifikan.

5. Pribadi yang Objektif dan Mencintai Usaha yang Dibangun

Kadangkala seorang pekerja harus berupaya menyelesaikan semua pekerjaan yang tidak ia sukai. Tapi saat seorang pekerja sudah bertransformasi sebagai entrepreneur, berarti entrepreneur tersebut sudah memilih bidang yang akan ia cintai. Lakukan segala cara yang objektif dan masuk akal untuk mulai memajukan bisnis yang dibangun dari nol.

6. Melanggar Aturan Bukanlah Hal Tabu Bagi Entrepreneur

Melanggar aturan kala bekerja dengan perusahaan lain bisa berujung pada pemecatan, tapi tidak demikian halnya dengan seorang entrepreneur. Mendobrak aturan dan kebiasaan-kebiasaan konvensional berarti mencari cara baru untuk memajukan bisnis secara positif. Menjadi eksentrik untuk mencapai kesuksesan ternyata sah-sah saja, selama hal tersebut halal dan tidak mengganggu hak serta kepentingan orang lain.

7. Dedikasikan Waktu yang Tak Terbatas

Eight to five, begitulah kira-kira jam kerja yang harus dipatuhi oleh pekerja. Menjadi entrepreneur berarti mengorbankan kebahagiaan ketika melihat angka 5 di jam tangan. Karena seorang entrepreneur membutuhkan waktu yang tak terbatas untuk membangun kesuksesan suatu bisnis. Carilah berbagai inovasi dalam keadaan yang rileks dan santai agar kita tak merasa terbebani dengan waktu yang sedang kita gunakan.

8. Mulai Dari Sekarang!

Banyak orang yang bingung kapan waktu yang tepat untuk keluar dari zona nyaman dan mulai bertransformasi jadi entrepreneur. Kuncinya hanya satu, yakni memulainya dari sekarang. Bila kita masih terikat pekerjaan dengan perusahaan, kita bisa merintis bisnis dengan bantuan keluarga dan orang-orang terdekat.

Tak ada entrepreneur yang langsung sukses ketika merintis bisnis. Semangat untuk maju dan dedikasi yang besar akan membawa sebuah perubahan ke arah yang lebih positif. Kita tinggal meyakinkan diri sendiri untuk memilih dan menjalankan bisnis sesuai dengan minat dan bakat yang kita miliki.

It’s not about ideas. It’s about making ideas happen

Sumber : https://www.maxmanroe.com/mindset-yang-harus-dimiliki-oleh-seorang-entrepreneur.html

10 Tips Penting untuk Entrepreneur Pemula


Menjadi entrepreneur di usia muda adalah dambaan sebagian besar kita. Hanya saja, proses untuk mencapai level tersebut tidaklah semudah membalikkan telapak tangan.

Ada banyak faktor yang mesti diperhatikan sejak bagaimana memulai sebuah usaha, bagaimana mengelola lalu mengembangkannya menjadi bisnis yang produktif dan kompetitif, dan hal-hal penting lainnya.

Nah, menurut Scott Gerber dari situs entrepreneur.com, ada 10 hal penting yang mesti diketahui oleh seorang wirausahawan (entrepreneur) yang baru memulai usaha. Apa saja itu?

# Fokus. Fokus dan Fokus!
Seringkali seorang entrepreneur pemula seakan tidak sabar untuk ‘mengambil’ semua peluang bisnis yang ada. Padahal sebagaimana diketahui, peluang selalu tampil bak serigala berbulu domba; serba tidak pasti.

Melakukan berbagai jenis usaha pada saat bersamaan bukan hanya membutuhkan banyak sumber daya, melainkan juga akan membagi fokus Anda sehingga boleh jadi semua yang sudah Anda rintis sebelumnya akan berakhir dengan sejumlah kegagalan.

Sebaiknya lakukan satu hal secara sempurna, daripada membuat 10 hal yang tidak berhasil sempurna. Jika Anda merasa perlu untuk meloncat ke proyek lain, sebaiknya itu merupakan ide bisnis Anda sendiri, jangan mudah terpengaruh dengan ide bisnis orang lain sebelum Anda benar-benar telah eksis dengan bisnis saat ini.

# Tahu Apa yang Anda Lakukan, dan Lakukan Apa yang Anda Tahu
Jangan memulai bisnis hanya karena kelihatannya keren atau menawarkan margin keuntungan yang besar dan cepat balik modal. Lakukan apa yang Anda cintai bersama orang-orang yang Anda sayangi.

Bisnis yang dibangun dengan kekuatan dan bakat yang Anda miliki akan memiliki kesempatan lebih besar untuk sukses.

Hal ini tidak hanya penting untuk menciptakan bisnis yang menguntungkan dan tetap produktif, tetapi juga penting bahwa Anda senang mengelola dan tumbuh hari demi hari bersama bisnis Anda.

Jika hati Anda tidak di dalamnya, yakin saja Anda tidak akan berhasil.

# Kuasai 100% Konsep Bisnis Anda
Kuasailah konsep bisnis Anda. Hal ini sangat penting, terutama jika bisnis Anda membutuhkan bantuan investor atau kerja sama dengan pihak lain.

Jika Anda tidak bisa memaparkan bisnis Anda secara gamblang, yakinlah tidak akan ada investor yang tertarik berinvestasi bersama Anda. Scott bilang: “Say it in 30 seconds or don’t say it at all!“

# Tahu apa yang Anda tahu, apa yang Anda tidak tahu dan siapa yang tahu apa yang Anda tidak tahu!
Kenali diri Anda sendiri! Tidak ada yang tahu segalanya, jadi jangan sok tahu untuk semua urusan bisnis Anda. Pastikan bahwa Anda bersama dengan penasihat dan mentor yang akan membantu Anda menjadi seorang entrepreneur yang lebih baik.

Bertemanlah dengan entrepreneur yang sudah sukses, terutama dengan mereka yang memiliki minat dan tujuan bisnis yang sama dengan Anda.

# Bertindaklah Secara Sederhana
Lupakan kantor megah, mobil mewah atau hal lain yang menggambarkan ‘status sosial’ Anda sebagai entrepreneur sukses. Semua hal tersebut pada gilirannya akan menghampiri Anda, tetapi bukan sekarang.

Saat ini, Anda wajib mengetahui cash flow bisnis Anda dan memastikannya berjalan secara positif. Jika cash flow bisnis Anda tidak berjalan dengan benar, maka yakinlah bisnis Anda akan segera berakhir.

# Belajarlah dari Kegagalan
Tidak ada bisnis atau rencana bisnis yang dapat memprediksi masa depan atau sepenuhnya mempersiapkan Anda untuk menjadi pengusaha sukses. Tidak ada rencana yang sempurna.

Jangan melompat langsung ke bisnis baru tanpa pikiran yang matang atau perencanaan yang baik, tetapi jangan pula menunggu terlalu lama untuk mengeksekusi sebuah peluang bisnis.

Yang paling penting yang dapat Anda lakukan adalah belajar dari kesalahan Anda – dan jangan pernah membuat kesalahan yang sama dua kali.

# Berhematlah!
Ya, ini benar. Jika Anda baru memulai sebuah bisnis, yakinlah tidak akan ada investor yang mau membantu Anda begitu saja. Temukanlah cara untuk membuktikan model bisnis Anda dengan anggaran yang hemat.

Jika konsep Anda berhasil, peluang Anda untuk meningkatkan modal dari investor secara dramatis akan meningkat dengan sendirinya.

# Jaga Kesehatan
Anda akan jauh lebih produktif jika dalam keadaan sehat. Entrepreneur itu gaya hidup, bukan pekerjaan yang harus menyita 80% waktu Anda. Makanlah yang benar, olahragalah secara teratur dan sisihkan waktu untuk diri sendiri dan keluarga Anda.

# Jangan Terlalu Banyak Mengumbar Kata
Yang paling penting adalah ACTION, bukan kata-kata. Jangan terlalu sering mengumbar rencana bisnis tanpa tindakan yang nyata.

Jangan terlalu membangga-banggakan prestasi yang diraih sementara ini, saat tujuan bisnis Anda masih sangat jauh di depan. Intinya, siapkan segala sesuatunya dengan baik, tidak perlu banyak bicara!

# Tahu Kapan Saatnya Berhenti…
Seorang kapten yang pintar tidak akan tenggelam dengan kapalnya. Jangan lakukan hal-hal bodoh hanya untuk kepentingan ego atau untuk membuktikan kepada orang lain bahwa Anda juga bisa membuat bisnis. Jika ide bisnis Anda tidak berjalan dengan baik, renungkan apa yang salah dan kesalahan yang telah dibuat.

Evaluasi apa yang akan Anda lakukan secara berbeda. Tentukan bagaimana Anda akan memanfaatkan hal-hal yang sulit untuk bisa lebih baik untuk masa depan bisnis Anda. Kegagalan memang tidak dapat dihindari, namun seorang pengusaha sejati akan selalu berhasil melewati setiap kesulitan yang ada!

****

Semoga 10 tips penting untuk entrepreneur pemula ini dapat bermanfaat untuk kita semua, termasuk untuk diri saya sendiri. Mari menjadi entrepreneur di usia muda!

sumber : http://www.asritadda.com/enterpreneurship/tips/10-tips-penting-untuk-entrepreneur-pemula.htm

Miliki 7 Sifat Agar Menjadi Pengusaha Muda yang Sukses


Kata siapa jadi pengusaha itu gampang? Untuk jadi seorang pengusaha, kamu harus menetapkan diri kamu dari sekarang. Pintar di sekolah atau kampus aja enggak cukup, lho! Kamu juga harus punya 7 sifat supaya bisa jadi pengusaha sukses.

#1 Semangat yang Membara
 
Semangat adalah modal utama yang harus kamu miliki, kalau kamu beneran mau jadi pengusaha sukses. Semangat ini bagaikan motor penggerakmu. Tanpa adanya semangat, kamu enggak mungkin bisa memajukan usahamu.

#2 Pantang Menyerah


Di dunia ini enggak ada yang namanya kehidupan tanpa rintangan. Begitu juga dalam menjalankan sebuah usaha. Pasti ada saja hambatan dan masalah. Semakin besar usahamu, semakin banyak juga cobaannya. Jangan menyerah! Terus maju dan pantang mundur.

#3 Tekad yang Kuat

Punya tekad yang kuat juga salah satu kunci utama. Tekad yang bulat akan membantu kamu untuk tetap konsisten dalam menjalani usahamu. Tekad dan sifat pantang menyerah harus berjalan beriringan.

#4 Visi-Misi Jelas
 
Seorang pengusaha sukses enggak cukup cuma berbekal dengan tekad dan semangat, tapi juga harus punya tujuan yang jelas. Tanpa tujuan, kamu bingung menentukan arah. Otomatis kamu juga akan kesulitan menentukan langkah.

#5 Kemampuan Komunikasi Tinggi
 
Seorang pengusaha harus bisa menyampaikan idenya, baik kepada rekan kerjanya maupun kepada client. Kemampuan berkomunikasi yang tinggi bisa membantu kamu juga ketika berbicara di depan umum.

#6 Inovasi
 
Punya ide dasar aja enggak bakalan cukup untuk mengembangkan usahamu. Kamu juga harus terus mencari cara agar ide kamu diterima. Selain itu, kamu juga dituntut untuk selalu menjadi kreatif.

#7 Yakin
 
Keenam sifat di atas bakalan jadi sia-sia kalau kamu enggak yakin dengan apa yang kamu kerjakan. Yakinlah dengan segala usahamu dan perjuanganmu. Mungkin sekarang belum membuahkan hasil yang nyata. Tapi suatu saat semuanya pasti akan terbayarkan.

Sudahkah kamu memiliki ketujuh sifat di atas? Untuk menjadi pengusaha  muda yang sukses kamu paling enggak kamu harus memupuk sifat-sifat di atas mulai dari sekarang.

sumber : http://www.bintang.com/lifestyle/read/2263636/miliki-7-sifat-agar-menjadi-pengusaha-muda-yang-sukses




15 Ciri-ciri Seorang Pengusaha Sukses. Apakah Anda Memilikinya?

Entrepreneur, atau ‘pengusaha’ dalam bahasa Indonesia, bisa punya latar belakang apa saja. Seseorang tidak harus mengambil kuliah di bidang ekonomi atau bisnis untuk bisa jadi pengusaha. Kesuksesan finansial yang bisa didapatkan dari membangun bisnis sendiri menarik banyak orang untuk banting setir dan memulai usaha mereka sendiri.
Walau begitu, ternyata tidak semua orang punya bakat untuk bisa jadi seorang pengusaha. Sebagian besar pengusaha sukses di dunia ini memiliki kesamaan cara berlaku dan kepribadian. Kalau banyak dari 15 sifat di bawah ini ada pada dirimu, mungkin saja kamu memang terlahir untuk jadi seorang pengusaha:

1. Bagimu, Risiko Itu Harus Diambil. Bukan Ada Untuk Dihindari
 
Untuk memulai sebuah usaha, diperlukan modal yang tak sedikit. Bukan hanya dalam hal dana, tapi juga waktu dan tenaga. Ini kenapa orang sering berkata bahwa memulai sebuah usaha adalah keputusan yang berisiko besar. Tapi, para pengusaha tidak akan keberatan mengambil risiko tersebut. Tanpa keberanian mengambil risiko, mereka tahu bahwa hasil yang memuaskan tak akan pernah bisa tergapai. Keberanian mengambil resiko membuat pengusaha menjadi pemimpin yang tangguh dan pebisnis yang handal.

2. Dalam Dirimu Ada Keuletan yang Besar. Meski Gagal Berkali-Kali, Kamu Akan Tetap Bangkit


Banyak pengusaha yang gagal karena mereka gak mampu bertahan menghadapi tantangan dalam mendirikan usahanya. Keuletan dibutuhkan untuk terus mendorong hasrat pengusaha agar tetap maju dan maju. Walau bisnis gak selamanya menguntungkan, pengusaha yang ulet bakal terus berdiri setelah berkali-kali jatuh.

3. Meski Orang-Orang Di Sekeliling Meremehkan, Kamu Tetap Percaya Pada Kemampuan

Diri Akan butuh banyak rasa percaya diri untuk keluar dari batasan finansial. Rasa percaya diri juga dibutuhkan untuk terus gigih menjalankan usaha, walau kondisi sedang buruk. Pengusaha merupakan orang-orang yang punya rasa percaya diri yang tinggi. Mereka punya visi, dan percaya kalau visi itu akan tercapai pada suatu saat.

4. Kamu Selentur Bunglon Saat Dihadapkan Pada Keharusan Untuk Beradaptasi

Biarpun tren pasar bisa ditebak dan diciptakan, seorang pengusaha belum tentu mampu mengendalikan situasi ekonomi di negara dia berbisnis. Ekonomi terus bergerak dan dibutuhkan seorang yang bisa beradaptasi ketika perekonomian mulai runtuh. Tidak ada yang akan pernah tahu pasti apa yang akan terjadi dengan perekonomian Indonesia dalam beberapa tahun ke depan, namun seorang pengusaha selalu siap beradaptasi menghadapi tantangan.

5. Rasa Ingin Tahumu Bisa Membunuh Seekor Singa Dewasa

 
Rasa penasaran yang dimiliki pengusaha berbeda dengan kepo. Sebagian besar usaha dibangun berdasarkan pertanyaan-pertanyaan yang membludak di kepala pengusaha. Mereka ingin tahu bagaimana manusia memecahkan masalah dan bagaimana dia bisa membantu untuk meringankan beban manusia. Pengusaha juga penasaran bagaimana reaksi pasar terhadap solusi yang ia tawarkan. Rasa penasaran membantu pengusaha untuk berinovasi, menemukan strategi baru, dan menjemput kesuksesan dengan cara yang unik.

6. Dihadapkan Pada Sistem yang Tidak Berjalan Baik, Kamu Selalu Gatal Untuk Membenahinya
 
Pengusaha mudah merasa gelisah, namun dalam artian yang positif. Dia mudah resah ketika melihat masyarakat gak bisa bekerja dengan efektif. Dia juga gelisah melihat satu perusahaan memonopoli sebuah pasar, sehingga dia akan membuat usaha baru sebagai pesaing. Pengusaha juga resah jika melihat kinerja perusahaannya tersendat, sehingga dia akan terdorong untuk turun tangan dan membetulkan yang salah.

7. Saat Sudah Terlalu Nyaman Dengan Sebuah Pekerjaan, Kamu Justru Ingin Mencari Tantangan Baru
 
Untuk keluar dari zona nyaman, kamu membutuhkan nyali yang besar. Tekanan sosial untuk hidup mapan, memakai baju rapih dan terlihat profesional, dan nrimo sebagai karyawan adalah sesuatu yang sangat mengganggu bagi seorang pengusaha. Dia akan berusaha mencari cara yang tepat untuk “memberontak”. Memberontak disini maksudnya tidak hanya pada sistem atau atasan, tapi juga pada diri sendiri. Seseorang yang bermental pengusaha akan berontak pada dirinya sendiri jika dia sudah mulai nyaman menjadi karyawan.

8. Proses Membangun Bisnis dari 0 Adalah Sesuatu yang Amat Kamu Nikmati


Bukan bangunan fisik saja yang dimaksudkan disini. Lebih besar lagi, pengusaha sangat menikmati proses merencanakan, mengorganisasi, dan mengeksekusi sebuah proyek. Menjadi pengusaha harus ringan tangan, gesit, dan telaten. Layaknya pengrajin, ada kombinasi unsur kreativitas, optimisme, dan seni dalam dirinya.

Para pengusaha menyukai tantangan, dan membangun bisnis atau produk mulai dari nol adalah kebanggaan tersendiri baginya.

9. Persaingan Justru Membuatmu Ingin Berjuang dan Membuktikan Kemampuan


Pengusaha adalah orang yang tidak akan segan menunjukkan sikap siap bersaingnya. Kalau belum mencapai kesuksesan yang sesuai dengan definisinya, dia tidak akan lepas tangan, mengambil cuti, kabur tiba-tiba, lalu berlibur. Seperti olahragawan atau seniman, seorang pengusaha memiliki hasrat untuk menjadi yang terbaik dari yang paling baik. Seorang pengusaha selalu mencari cara untuk mengalahkan saingannya. Jika tidak bisa? Dia akan berusaha menjadikan saingan itu rekan dekatnya.

10. Kamu Punya Ide-Ide Unik yang Sulit Ditebak


Pengusaha yang baik adalah pengusaha yang memiliki strategi bisnis tak tertebak. Saat masyarakat bisa saja berusaha mencari tahu apa detil-detil rencananya di masa depan, seorang pengusaha tidak akan keberatan mengubah strategi bisnisnya jika memang itu diperlukan. Hal ini dilakukannya demi beradaptasi dengan pasar, serta menjadi selangkah lebih maju di depan pesaingnya.

11. Bagimu, Setiap Keputusan Harus Bisa Dijelaskan Dengan Rasional
 
Seorang pengusaha tidak akan puas jika orang memberinya jawaban “mungkin” atau “tidak bisa”. Dia akan bertanya, “Kenapa?” “Apa yang bisa saya lakukan untuk mengubahnya?” Penolakan tanpa sebab yang jelas adalah hal yang mengusyik ketenangan seorang pengusaha.

12. Terpuruk Itu Pasti. Tapi Kamu Selalu Menemukan Motivasi Untuk Bangkit Kembali
 
Ada anggapan kalau pengusaha itu cepat sukses, namun juga bisa cepat bangkrut. Namun, seorang pengusaha hebat selalu bangkit dalam sekejap. Kuncinya emang terletak seberapa cepat dia berdiri lagi. Jika pengusaha mengalami kegagalan, dia akan menahan diri untuk bermuram atau mengasihani diri sendiri. Dia segera bangkit dan move on ke peluang bisnis berikutnya.

13. Think Outside The Box

Kamu mesti berpikir di luar kebiasaan jika mau sukses. Banyak pengusaha yang sekian lama dicibir, bahkan oleh teman dan keluarganya sendiri, hanya karena ide mereka tidak bisa dipahami orang kebanyakan. Jeff Bezos meninggalkan pekerjaan bergaji lumayan di New York demi memulai usaha dari garasi rumahnya yang kini dikenal dengan nama Amazon. Tahu dari mana Bezos mendapat ide gilanya? Setelah mendengar bahwa pengusaha retail tak harus membayar pajak jika tidak punya toko fisik. Gila, bukan?

14. Buatmu, Tidak Mengejar Peluang yang Ada Adalah Sebuah Dosa Besar
 
Pengusaha adalah tipe orang yang suka minta maaf karena harus melakukan sesuatu daripada minta izin sebelum memulai apa-apa. Ketika seorang pengusaha melihat peluang, dia akan langsung tancap gas merebut peluang itu. Kalau ada masalah, dia langsung turun tangan tanpa minta persetujuan dan izin dari orang lain. Jadi jika kamu punya banyak ide di kantor namun malah dianggap sok kritis oleh atasan, mungkin sudah saatnya kamu tancap gas jadi pengusaha.

15. Telinga dan Hatimu Cukup Lapang Untuk Selalu Menerima Masukan Baru
 
Sangat penting bagi pengusaha untuk mendapat umpan balik, kritik, dan saran demi kemajuan usahanya. Mau mendengarkan orang lain akan membuat seorang pengusaha mengerti hal-hal yang tadinya bahkan tak ia pikirkan. Dengan catatan, dia tetap harus bijaksana dalam memilah-milah ide atau nasihat yang datang. Seberapa brilian atau otoritatif pun ide tersebut terdengar, pengusaha yang baik akan mampu mempertimbangkan nilai ide tersebut dari risiko dan potensinya.

Jadi gimana? Apakah kamu punya kualitas-kualitas seperti pengusaha di atas? Kalau iya, sebaiknya kamu berhenti meragukan diri. Mulailah menseriusi bakatmu untuk menjadi pengusaha sekarang juga.

sumber : http://www.hipwee.com/sukses/apakah-kamu-berbakat-jadi-pengusaha-ini-15-ciri-ciri-seorang-pengusaha/